释放“稳就业”政策红利 推动“保就业”措施落地——西宁市加速释放政策红利全力以赴保居民就业
来源:西宁市政府    时间:2020年06月22日    
 

新冠肺炎疫情发生以来,西宁市人力资源和社会保障局在抓好疫情防控的同时,迅速落实中央和省、市党委政府的要求,自觉提高政治站位,紧紧围绕稳就业、保就业工作要求,强化责任担当、细化工作措施,深入实施更加积极的就业优先政策,促复工、稳就业、保民生。

出台新政、保底线。我局在坚决贯彻落实国家和省上关于疫情期间相关政策的同时,结合西宁实际,针对性制定6项措施力促企业复工。建平台,加强信息化建设。建立西宁市人力资源公共服务信息平台,因企施策精准发力,多渠道全方位保障企业用工买服务,摸清底数需求。设立社区(村)就业联络员承担基本就业服务工作职能,照每年3000元标准给予各社区(村)就业联络工作补助,精准掌握本区域闲置劳动力底数、外出就业和复岗需求立机制,跟进失业人员再就业。以政府购买服务的方式,收集西宁市就业失业人员动态信息,及时跟进服务失业人员再就业。评星级,充分发挥社区作用。通过对市级充分就业星级社区或创业型社区奖励1万元,实现基层公共就业服务长效化、制度化,促进辖区居民返岗就业引奖补,强化创业带动就业。全市绩效突出的孵化基地每户给予20万元的奖励支持保障入住企业、商户有序复工复产。提补贴,实现重点群体稳定就业。充分发挥公益性岗位稳就业的兜底保障作用,补贴标准提高至2240稳定就业困难人员稳定就业目前,19959享受社会保险补贴1.123亿元;5629享受技能培训补贴62.195万元;1016享受技能鉴定补贴21.528万元;2168人享受公益性岗位补贴2101.928万元;97人享受创业补贴41.3万元

稳定企业、保岗位。积极落实稳岗补贴,向企业供氧目前,共为参保单位失业保险减负1554.47万元,切实减轻企业缴费负担,降低企业运营成本。为4270户符合条件的企业落实返还资金3867.91万元,进一步激发企业活力,帮助企业渡过难关。为9户困难企业发放稳岗返还补助资金7463.34万元。持续释放“减、免、缓、退”政策红利。紧扣政策,支持稳企业、保就业,落实中小微企业免征、大型企业减征、困难企业缓缴社会保险费的阶段性政策。为全市47户大型企业,445户社会团体、民办非企业和基金会已全面享受到养老、工伤、失业三项社会保险单位缴费减半征收政策红利4465.15万元11130户中小微企业免收单位缴费48607.91万元,2070户企业退费251.43万元。发挥小额担保贷款输“金”活“血”的作用。积极落实创业担保贷款政策,鼓励和支持劳动者就近就地自主创业和自谋职业。完善创业担保贷款管理服务规程,深入农村、社区、商区、园区,对接创业人员开展调查,建立申请人信息档案,同时广泛宣传创业担保贷款享受条件、政策内容、申办程序等,激发创业主体的需求,促进创业就业。目前,为152人发放贷款2563万元;8户小微企业发放贷款1730万元,带动就业669人。

拓宽渠道、保就业。开展职业技能提升行动精准摸底调查。联合工信、商务、建设、文化旅游等部门,开展西宁市企业技能人员情况摸底调查,全面掌握我市技能人才队伍现状,摸清企业培训需求,为技能提升行动奠定了坚实的数据基础。提升职业技能培训的服务水平。制定印发《西宁市推进职业技能提升行动实施细则》,建立了我市推进职业技能提升行动的工作机制。目前,完成城乡劳动力技能培训3745人。全面推行企业新型学徒制,提升人岗匹配效率,4月,全省首个企业新型学徒制培训班在西宁市公交公司开班,首批学员50名,全部为新能源汽车维修专班,将为西宁公交公司装备更新、技术改造、安全运营等方面提供全方位的技能人才支持。开展10+N”就业服务系列活动。充分发挥各类线上服务平台作用,开展“春风行动暨援助月”、“百日千万网络招聘专项行动”和“第七届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场双选”等活动;提高招聘会举办频次,逐步有序开展小型专项活动提供“线上线下”多方位、多角度就业服务,让灵活就业人员实现稳定就业的同时,解决单位用工问题。通过各类线上服务平台共开展网络招聘活动73场次,为974余家企业发布招聘岗位信息19100个,达成意向1570人,求职成功573人。紧紧围绕高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等群体强化精准帮扶截止目前,我市已接收登记离校未就业应届高校毕业生7414人,通过各种途径实现就业6694人,离校未就业高校毕业生登记就业率90.29%;通过点对点包车包机服务,统一输送800余名农民工到省内外用工企业;以农村富裕劳动力和生活困难劳动力为重点,组织农村劳动力外出务工就业,实现转移就业21.53万人;通过线上服务平台,为就业困难人员提供精准援助,帮助就业困难人员实现就业972人简化登记流程,扩大登记范围。全面推进灵活就业人员线上线下失业登记办理;建立登记失业人员定期联系和分级分类服务制度,对所有登记人员建立《西宁市登记失业人员跟踪调查服务卡》,每月至少进行1次跟踪调查服务。设立就业联络员,延伸就业服务面。开展城乡一体化均等的公共就业服务,在全市176个社区及917个行政村设立就业联络员,进一步扩大全市基层就业服务工作网,实现了村级就业服务“零”突破,有效解决了我市基层就业服务力量薄弱、就业服务延伸不足等问题。(就业促进和农民工工作科供稿)


 
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