岁末年初，城北区及早制定培训计划，及时下基层入户调查，通过对农民求职信息和市场用工信息的调查、分析，确定培训工种、培训专业，增强培训的针对性和实用性。同时与有培训资格、办学质量好的西钢铭鑫培训学校、华屹职业技能培训学校、因特网教育认证培训学校和新华人才培训学校达成培训协议。通过电话传真、劳务用工信息网等，与浙江、山东、广东等省内外多家企业签订议向用工协议。为实现培训人员全员就业、高质量就业，该区不断推广定单式培训，将劳务培训与就业、劳务输出挂钩，要求各培训学校必须在有安置就业岗位的前提下，完成培训任务，农民工在参加培训前即可与培训学校签订安置就业协议，城北区劳务培训已逐步由盲目培训向定向、有计划培训转变。此外，劳务培训由原来单纯完成培训任务，向注重提高培训质量，提升务工技术含量转移，努力提高劳动者职业技能水平，提高劳动者参与市场就业的竞争力，使原来只能从事普工的农民工掌握一技之长，怀揣技术资格证外出打工，增加收入。据悉，2006年全区培训城乡劳动力4718人，劳务输出1.6万人次，实现劳务收入2913.3万元。(记者林萍)