【其他行政权力】(XNSJYJQT-16)市属中小学教职工调动、退休、病退、退职的核准
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依据:《关于印发<干部调配工作规定>的通知》(人事部人调发[1991]4 1991.2.4)第七条  各级人事部门可据下列原因之一,在国家机关和事业、企业单位之间调配干部:

   (一)改善干部队伍结构进行的人员调整;

   (二)满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要;

   (三)充实基层单位,支援边远贫困地区和艰苦行业;

   (四)补充国家机关和事业、企业单位人员空缺;

   (五)安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员;

   (六)调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员;

   (七)解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难;

   (八)符合政策规定的易地安置;

   (九)满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(1978.6.2)第四条:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年的,经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

第七条:经过医院证明完全丧失工作能力,又不具备退休条件的干部,应当退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104 1978.5.24

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。

《青海省人民政府关于改进干部管理和调配工作的试行办法》(青政[1984]100 1984.8.24

4条办理退休手续的,年龄放宽到男满五十五岁、女满五十岁,并享受正常退休干部的同等待遇;退职的按有关规定办理。

17. 市区公办中学招生计划的审批XNSJYJQT-17

依据:《教育部关于基础教育课程改革实验区初中毕业考试与普通高中招生制度改革的指导意见》(教基[2005]2 2005.1.12

13条 普通高中招生要坚持综合评价、择优录取的原则。学业考试成绩和综合素质的评价结果应成为普通高中招生的主要依据。

14条 实验区及上级教育行政部门应根据招生计划,参照报考学生的学业考试成绩和综合素质评价结果,按照差额投档的原则,分批录取。要避免将综合素质评价结果简单转换为权重作为录取依据的做法。

各高中学校根据报考学生的学业考试成绩和综合素质评价结果,确定学校招生标准并进行录取,必要时可组织专门委员会加试。组织加试必须经地方教育行政部门批准,加试内容应主要考查学生的创新精神和实践能力,以及综合运用知识分析问题和解决问题的能力,如参照学生初中阶段的研究性学习成果,采取面试、答辩等多种形式进行。

15条 各地应依据本地区实际情况,在确保公正、公平的前提下,积极探索、试行优质高中部分招生名额分配、优秀初中毕业生推荐等多样化的高中招生办法,以促进义务教育阶段的学校均衡发展。在试行名额分配、推荐等招生办法时,要严格程序、公开过程,取信于民,防止走后门的现象。

教育部《关于进一步做好小学升入初中免试就近入学工作的实施意见》(教基一[2014]1 2014.1.14

第一条 合理划定招生范围。县级教育行政部门要在上级教育行政部门指导统筹下,根据适龄学生人数、学校分布、所在学区、学校规模、交通状况等因素,按照就近入学原则依街道、路段、门牌号、村组等,为每一所初中合理划定对口小学(单校划片)。对于城市老城区暂时难以实行单校划片的,可按照初中新生招生数和小学毕业生基本相当的原则为多所初中划定同一招生范围(多校划片)。优质初中要纳入多校划片范围。

片区划定后要相对稳定,确需调整时要由县级教育行政部门邀请相关单位和家长代表参与,进行审慎论证。

 

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