【城中区】中区率先完成村(社区)两委换届
西宁市人民政府门户网:http://www.xining.gov.cn    来源:西宁晚报    创建时间:2017/12/19 10:26:07    
 

12月18日,随着城中区沈家寨村村民委员会选举完成,为该区28个社区、32个村“两委”换届选举工作画上了圆满的句号。据了解,城中区在全市率先完成村(社区)“两委”换届。

今年,城中区村(社区)“两委”换届工作以党的十九大精神为指引,全面贯彻“四个扎扎实实”重大要求,着力推动“四个转变”,忠诚践行“两个绝对”,严格按照省市委安排部署,通过“层级式”履责、“地毯式”摸排、“覆盖式”宣传、“靶向式”培训、“压茬式”推进等措施,平稳有序实现了“三清三零三满意”工作目标。

“层级式”履责,组织领导夯实有力。区委及时成立全区村(社区)“两委”换届选举工作领导小组和督导组,先后多次召开领导小组会议和换届工作推进会,制定下发《城中区村(社区)“两委”换届选举工作领导小组成员单位工作职责》,明确19个领导小组成员单位责任,夯实村(社区)“两委”换届工作组织保障。建立了区委、各镇(街道)党(工)委和村(社区)党组织“三级联动”体系,区委与各镇(街道)党(工)委签订工作责任书,指导各镇(街道)党(工)委认真开展候选人资格审查工作,严格落实“进展日报告”制度,指导村(社区)开展换届工作。同时,制定下发《城中区2017年村(社区)“两委”换届选举实施方案》《城中区村(社区)“两委”换届选举工作十三条措施》《关于社区减负增效提升治理能力的实施方案》等指导性文件,确保任务明确、步骤清晰。

“地毯式”摸排,情况底数清晰明白。创新建立“四见面四谈话”工作法,通过与“两委”班子成员、驻村干部、包村联点领导和街镇主要负责人见面谈话,摸清选情民意。各镇(街道)党(工)委通过个人自荐、民主推荐、村(社区)党组织审核复议和“两委”集体议定、党委审查等方式建立后备干部库,共培养农村后备干部116名、社区后备干部59名;探索开展“社区实践”,培育储备人选社区工作能力,在全区社区干部公开考录中,共有126人通过笔试和面试并参加试岗锻炼。

“覆盖式”宣传,换届氛围风清气正。浓厚换届氛围。坚持正面宣传引导和反面警示教育相结合,精选10个历届村(社区)“两委”换届选举正反面案例进行广泛宣传,并通过发布通告、横幅标语、流动喇叭、走访入户等形式,引导党员群众正确行使民主权利。制作下发《坚决打击“村霸”行为确保换届选举公告》《致选民的一封信》等宣传资料,营造良好换届氛围。

“靶向式”培训,换届政策执行准确。聚焦提升参与换届工作人员业务素质和工作水平,开展分层分类培训。区委组织部和区民政局先后召开3次专题会议,创设“集中+分散、理论+实践、研讨+模拟、选举+宣誓”的“4个1+1”培训模式,组织各镇(街道)党(工)委主要负责人、换届工作领导小组成员、督导组成员和村(居)民选举委员会成员等进行专题培训,指导工作人员熟悉掌握省市文件精神和工作意义、目标要求、程序方法、选人标准等业务知识和政策法规。同时,各镇(街道)党(工)委同步对村(社区)“两委”班子成员和换届工作人员开展专题培训,确保各级骨干进一步掌握业务知识、明确换届政策、熟悉工作流程。

“压茬式”推进,换届选举严实有序。统一制定换届时间表、任务书和路线图,严格环节步骤,严肃换届纪律,以“程序规范、严控进度、严明纪律、先行先试、样板带动”为标准,择优选择福禄巷南社区、元树村、南关街社区、泉尔湾村4个换届示范点先行开展党组织换届,为换届提供样板。严把“二类村”和“三类村”换届选举程序,确保“操作规范零失误”。在换届工作中统一设置学习十九大精神、新党章和重温入党誓词环节;坚持人选标准,严格按照“六选十二不选”标准,为选优配强村(社区)“两委”提供规范指引;坚持资料标准,制定《城中区换届选举资料整理规范》,确保工作档案资料齐全、完整、规范。

 

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