在民族团结进步创建活动进入整改阶段后，西宁市着重从影响精神文明建设、团结稳定、执行政策法规等六个方面征求到意见、建议240余条，其中归纳整理出影响民族团结进步的突出问题164条，当场解决35条、及时解决28条、剩下的101条将逐步得到解决。

    西宁市现有人口204万，其中少数民族人口近52万，占全市总人口的25%，在西部省会城市中所占比例最高。在这样一个特定的环境下，认真做好民族团结进步创建工作，有着它特殊的意义。各民族团结进步、共同发展是西宁经济和社会各项事业协调、快速、健康发展的重要内容。

    为此，在具体工作中，以自查、互查、召开座谈会、发放征求意见表、问卷调查、入户走访等形式，边查边改，及时整改。针对个别单位领导对创建活动重视不够，教育面不宽，强化领导干部联点工作责任制，分层施教；对各单位工作思路不清、方法不当、措施不力的问题，强化督查，狠抓落实；对执法不文明的单位，进行相关法律培训，进一步健全监督制约机制，做到文明执法；对群众反映的政务公开、村务公开方面的问题，责成有关部门严格执行相关政策和规定。对于存在一定主客观因素，还不能立即整改的101条问题，各责任单位认真归纳，明确整改措施，限时整改。为解决塔尔寺周边环境卫生差和基础设施落后的问题，市旅游局争取国债资金2500余万元，用于塔尔寺旅游广场建设；大通县桥西大面积水土流失，市水务局结合工作实际，投入资金治理流失面积15.96平方公里，涉及9个村、1125户、4515人；当查摆出湟源县光华村的排水管道和人畜饮水存在问题时，水务局为该村解决1公里的排水管道，并安排涉及26个村、1.86万人、1.62万头牲畜的饮水工程。

    为使整改工作扎实有效，西宁市政府各职能部门积极发挥职能作用，把宣传教育和为民办实事贯穿于整个创建活动的始终，巩固和提高工作成果，努力为各族群众办实事。各单位树立科学的人才观，强化少数民族干部队伍建设，努力培养政治坚定、作风优良、业务扎实的高素质少数民族干部；充分发挥宗教事务三级管理网络的作用，加强对宗教教职人员的教育和培训，建立宗教场所巡查制和矛盾纠纷排查制，强化宗教场所属地化管理，确保创建活动取得实效。同时，对前一阶段所查摆解决的问题进行回访复查，对尚未解决的，加大组织协调和督促检查力度，问题解决率达到85%以上；在抓好基层单位的同时，坚持做到上下联动，各级党政组织对下级查摆的共性问题进行深入分析，从中认真查摆自身的问题，并带头解决；紧紧抓住群众最急、最需、最想、最盼的问题，努力为各族群众解决行路、吃水、就医、上学等实际困难，使各族群众真正感受到创建活动带来的实惠。