市委常务副书记、市政府常务副市长张文林同志对 2005 年人事人才工作取得的成绩给予了充分肯定，并就抓好今年人事人才工作，落实各项工作任务提出了具体要求。

　　一是以科学发展观统领人事人才工作 。 充分认识人事人才工作在“十一五”经济社会发展中面临的新形势、新任务和新要求，牢牢把握新时期新阶段人事人才工作大局，扎实工作，积极进取，加快推进人才强市战略，努力提高人事人才工作水平，为保持全市经济社会持续快速协调健康发展，提供强有力的人才支撑和智力支持。

　　二是把握重点，狠抓落实 。 进一步认清发展形势，理清工作思路，不断研究新情况 ， 解决新问题 ， 总结新经验，深入推进《公务员法》的学习宣传和贯彻实施，认真开展工资制度改革，大力加强事业单位人事制度改革，加快推进人才配置的市场化进程，积极稳妥地做好军转安置工作。

　　三是求真务实，努力创新 。 坚持把人事人才事业的发展，放到全市经济社会发展的战略规划和总体布局中去谋划、去推进，从发展中找机遇，抓住机遇求发展，使人事工作真正做到有作为、有地位、有贡献、有发展，努力开创人事人才工作新局面。